求職者様
法人・自治体様
自治体向け移住・定住支援
「移住・定住を実現するための
包括的なプロモーションと人材支援」
全国の自治体は人口減少や若者流出といった深刻な課題に直面しています。移住施策は広がっているものの、従来型のプロモーションでは成果につながらず、移住希望者も「仕事がない」「生活環境が不安」で定着できないケースが多く見られます。
グローカルライフキャリアは、地域の魅力発信と雇用機会の創出を組み合わせ、移住から定着までを一気通貫で支援。自治体の構造的課題に対し、戦略的かつ実効性のある解決策を提供します。
GLOCAL CAREER’S VALUEサービスの提供価値
従来の枠組みにとらわれないアプローチで
移住・定住を実現する
これまでの自治体プロモーションは、首都圏での移住フェアや観光型PRイベントに偏る傾向があり、資本力や知名度のある自治体ほど有利になる構造が存在していました。その結果、中堅規模や小規模の自治体は十分な効果を得られず、投資に見合う成果が得られない状況に陥っています。
私たちは、従来型の「待ちの姿勢」ではなく、移住検討層に直接アプローチする「ニーズ喚起型プロモーション」を展開。さらに、ターゲット層を従来の移住希望者だけに限定せず、関係人口やデュアルライフ層など新たな層を明確化し、自治体の戦略に反映します。そして、移住希望者に対しては就業機会の創出と転職支援を行い、地域企業と連携しながら「移住後も安心して暮らせる環境」を整備。単なる移住促進ではなく、定住と地域貢献までを視野に入れた伴走支援を行います。
GLOCAL CAREER’S FEATURESサービスの特徴
移住促進と定住支援を両立させる3つの強み
従来のイベント依存型では接点を持てなかった層に対し、デジタル施策や情報発信を駆使し、潜在的な移住希望者を掘り起こします。資本力や知名度に依存しない手法を用いることで、小規模自治体でも競争力あるプロモーションを実現。地域の魅力を「まだ気付いていない層」に的確に届け、移住検討の入口を広げます。
移住希望者だけでなく、関係人口や二拠点生活層、地域活動に関心を持つ副業人材など、広がるライフスタイルの多様性を踏まえたターゲット設定を行います。その上で、自治体の課題や将来ビジョンに合致した施策を設計し、移住施策を「点の施策」から「戦略的な仕組み」へと進化させます。
移住希望者にとって最大の不安は「移住後に働く場所があるかどうか」です。私たちは地域企業とのネットワークを活かし、移住者に対する転職支援を提供。さらに、採用後の定着を見据え、生活面やキャリア形成の相談も含めた伴走支援を実施します。これにより、移住から定住への移行を確実にし、地域社会への貢献を実現します。
Customersこのような課題をお持ちの方に
- ✔ 移住フェアや観光型イベントを続けているが、効果が薄く、参加者数や移住実績に結びつかないと感じている。
- ✔ 移住者の数は増えているものの、数年以内に離れてしまい、地域に根付く人材が確保できず、持続的な成果が出ない。
- ✔ 他自治体との差別化ができず、プロモーションを行っても十分な注目を集められず、予算投下の効果が薄い。
- ✔ 移住希望者が「仕事が見つからない」と辞退するケースが多く、地域企業との接続がうまく機能していない。
- ✔ 関係人口や二拠点生活層など新たな層にアプローチしたいが、戦略の描き方が分からず、施策が場当たり的になっている。