求職者様
法人・自治体様
移住希望者向け転職支援
「地方移住とキャリア形成を両立するための
転職支援サービス」
移住に関心はあっても「仕事がないのでは」「地域で長く働けるのか」「生活が合うのか」といった不安から踏み出せない人は少なくありません。
グローカルライフキャリアは、候補者に誠実な情報を提供し、企業・自治体とのネットワークを活かして就業機会や生活基盤を整備。移住から定着まで伴走し、新しい挑戦を持続的な成果につなげます。
GLOCAL CAREER’S VALUEサービスの提供価値
移住を「現実的で安心できるキャリア選択肢」に変える支援
従来の移住支援は、観光や地域の魅力を中心に発信するものが多く、生活や仕事の現実についての情報は不足していました。そのため、移住希望者が実際に転職・定住を決断するには至らず、関心は高まっても行動に移せないケースが数多く存在します。
私たちは、経営コンサルティングや人材紹介で培った知見を活かし、候補者にとって最も重要な「キャリアの確実性」と「生活基盤の安定性」を両立させる仕組みを提供します。単に求人を紹介するのではなく、候補者の強みや志向を明確にし、それに合致する企業や職務を提案。また、移住後の暮らしに関する不安を解消するため、地域のリアルな生活環境についても包括的に情報提供します。これにより、候補者が安心して意思決定できる状態をつくり、入社後も長期的に地域に根付けるよう支援します。
GLOCAL CAREER’S FEATURESサービスの特徴
移住希望者の転職を成功に導く3つの強み
移住がうまくいかない理由の一つは「事前の情報不足」です。生活費や交通手段、地域コミュニティのあり方など、暮らしに直結する要素は移住後に初めて直面することが多く、それがギャップとなって離職や再転出につながります。私たちは、移住希望者に対し、地域の良い点だけでなく、課題や制約についても率直に伝えます。これにより候補者が「現実を理解した上で挑戦する覚悟」を持てるようにし、結果として定着率の高い移住・転職を実現します。
一般的な人材紹介では、候補者に合う求人を紹介するだけで終わるケースが多いですが、私たちは異なります。経営支援や組織開発に携わってきたノウハウを基に、候補者の経験・スキル・志向を多角的に分析。地方企業でどう成長できるか、どのようなキャリアの広がりがあるかを具体的に示します。これにより候補者は「将来像を描きやすい転職活動」が可能となり、移住後のキャリアに前向きに臨めます。
移住希望者の最大の不安は「仕事が本当にあるのか」という点です。私たちは自治体や地域企業との強固なネットワークを活かし、候補者に幅広い求人を提示。加えて、採用後も生活支援やキャリア相談を継続的に行い、単なる就職紹介にとどまらない伴走型の支援を提供します。これにより候補者は「安心して働き続けられる環境」を確保でき、地域に根付いたキャリア形成を実現できます。
Customersこのような課題をお持ちの方に
- ✔ 移住に関心はあるものの、仕事や生活環境への不安が大きく、行動に移せずにいる。
- ✔ 地方での暮らしに魅力を感じる一方で、実際の生活費や働き方を具体的に知りたい。
- ✔ 都心で培った経験を活かし、地域企業で中核人材としてキャリアを築きたい。
- ✔ 短期間で離職するのではなく、地域に根付いて長く働ける転職先を探している。
- ✔ 転職後もキャリアや生活面で相談できる伴走支援を受けたいと考えている。